График работы:Полная занятость Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
«правильные люди» - крупная российская компания, представляющая готовые решения в сфере управления персоналом с 2009 года. мы – современная компания, и наш коллектив – один из ключевых факторов успеха, поэтому мы ищем высококлассных специалистов своего дела и предлагаем вам расти и развиваться вместе с нашей командой. сейчас у нас открыт набор на вакансию «супервайзер» - ключевое звено в работе с персоналом на крупных объектах, в обязанности которого входит самостоятельная работа на кассе, а также координация и учет персонала.
обязанности:
координация сотрудников на объекте, ведение отчётности, участие в процессе работы объекта:
составление бланков планирования работы с сотрудниками;
контроль журнала обеденного времени сотрудников;
контроль выполнения рабочей нормы в соответствии с функционалом;
обучение работы за кассой и адаптация новых сотрудников на объекте, сопровождение действующего персонала;
формирование постоянной команды;
самостоятельная работа на кассе на объекте.
Требования
Средне-специальное образование, без опыта, полная занятость
ответственность, внимательность, пунктуальность;
опыт работы супервайзером, в особенности в аутсорсинге, будет преимуществом.
Условия работы
график 5/2 либо 6/1, на ваше усмотрение;
заработная плата до 53 000 руб/месяц по установленному графику;
дополнительное реальное премирование по результатам работы;
перспектива карьерного роста;
дружный коллектив.
приглашаем вас познакомиться и стать частью нашей команды профессионалов! ждем ваших откликов и резюме!
уважаемые соискатели, если вы не дозвонились до нас, оставьте свои контактные данные через кнопку "откликнуться", мы вам обязательно перезвоним!
Дополнительная информация
Опыт работы: без опыта график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Работа Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист
Сегодня вакансия Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Химки, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист
в Химки, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
